Наступили на те же законы
На семинаре, организованном Московской федерацией профсоюзов, обсуждались перспективы подписания очередного трехстороннего соглашения по социальному партнерству между мэрией, работодателями и профсоюзами, а также изменения в трудовом законодательстве.
В центре внимания участников семинара были федеральный закон «О специальной оценке условий труда» и новая редакция статей в Трудовом кодексе РФ и Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Начальник отдела политики охраны труда Министерства охраны труда и социальной защиты РФ Владимир Солдунов заметил, что введенная специальная оценка условий труда в целом близка аттестации рабочих мест, которая была прежде, но в ней есть и новое. Например, возможность добиться объявления рабочего места свободным от вредных и опасных факторов. В КоАП РФ предусмотрена административная ответственность для эксперта за нарушение правил проведения специальной оценки, значительно повышены штрафы для работодателей.
Начальник отдела НИИ охраны и экономики труда Екатерина Кузнецова обратила внимание собравшихся на статьи в ТК, где установлена административная ответственность за нарушение требований, касающихся информирования сотрудников об условиях работ, заключения трудового договора, обучения персонала и проведения медосмотров. Она также упомянула о малоизвестных ГОСТах, один из которых посвящен малому и среднему предпринимательству, другой – аудиту. Теперь организации могут использовать средства Фонда социального страхования РФ на развитие физкультуры и спорта, если обоснуют это необходимостью улучшения условий труда.
Начальник Управления столичного департамента труда и занятости Вадим Горшков отметил, что за время действия нового закона в Москве наблюдается снижение уровня производственного травматизма. Так, в течение 8 месяцев этого года произошло 595 несчастных случаев (в прошлом за это же время – 651), из них 82 в строительстве (в 2013 г. – 146). Наименее благополучная ситуация складывается в малых и средних организациях, где происходит до 40% несчастных случаев.
Как рассказал заведующий отделом, главный технический инспектор труда Московской федерации профсоюзов Анатолий Захаренков, переход работы Государственной инспекции труда по Москве на территориальный принцип привел к принятию дополнительных мер. Так, для усиления взаимодействия с Госинспекцией создан Совет технических инспекторов труда. В свою очередь, Ольга Запольская, временно исполняющая обязанности заместителя руководителя государственной контролирующей структуры, подчеркнула, что территориальность применяется, когда расследование проводят за пределами МКАД местные власти. В остальных случаях не только сохранены прежние способы сотрудничества с отраслевыми профсоюзами, но и ведется поиск новых.
Заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов рассказал об инициативе профсоюзов широко обсудить возможность введения в России четырехдневной рабочей недели, как, например, в Голландии. Такая мера позволит снизить производственный травматизм. По статистике большая часть травм происходит в среду из-за усталости сотрудников. Этот день недели можно сделать дополнительным выходным. Многие крупнейшие работодатели мира положительно оценивают такой подход. В их числе – мексиканский миллиардер Карлос Слим, занимающий вторую строчку в списке Forbes, и Лари Пейдж, глава Google. По их мнению, четырехдневка помогает повысить производительность труда и позволяет нанимать двух сотрудников на одно рабочее место.
