Привилегированный класс комбината - Московская перспектива

Привилегированный класс комбината

Привилегированный класс комбината
Привилегированный класс комбината
На ДСК-1 забота о женщинах стала обязательной составляющей социальной программы

Стройгородок встречает большим плакатом «С 8 Марта!». Здесь ДСК-1 возводит микрорайон – 12 корпусов больше чем на 44 тыс. кв. метров. Некоторые многоэтажные дома уже заселены, в других осталось доделать совсем немного, и скоро они будут готовы встретить новоселов. Отделочницы показывают свою работу: обои поклеены ровно, потолки идеальные, вся отделка для муниципальных квартир такая, что и евроремонт не нужен.

На работницах теплые бушлаты, на вязаные шапочки надеты каски – средства защиты обязательны. «Тяжеловато, зато зимой не продрогнешь», – шутит Любовь Бородина. На ДСК-1 она трудится без малого «полтинник». Как направили из ПТУ сюда маляром, так с тех пор и работает в команде Первого домостроительного. В трудовой книжке только названия должностей менялись: отделочница Монтажного управления № 4, прораб, мастер, и вот уже 20 лет – начальник участка. Карьера на стройке вполне достойная, особенно для женщины. Что бы там ни говорили о равенстве, профессия строителя больше мужская, так как требует физической закалки. И хотя Любовь Васильевна не из субтильных барышень, к тому же и работы никакой не боится, но уставала порой так, что еле домой добиралась. А в 5 утра снова подъем – и так изо дня в день.

«Мне по жизни везло с учителями, – рассказывает она. – Первый прораб Петр Иванович Шанин говорил, что «если к делу с душой относишься, все получится. А будешь работать тяп-ляп – лучше сразу со стройки уходи». Я вот задержалась здесь на 48 лет, потому что каждый объект отделывала так, как будто это моя собственная квартира, мой дом, мой подъезд. Потом этому учила и своих в бригаде».

В вагончике, где мы беседуем, домашняя обстановка – чайник, микроволновка, душ имеется. Чистота идеальная, на полу ковры, на столе салфетки, на стенах постеры развешаны – уют девочки навели. Для работниц все это вовсе не мелочи. И руководство такие вещи понимает, многое делает для того, чтобы после тяжелого труда работницам было комфортно и тепло.

«Комбинат для меня второй дом – это не просто слова, – признается Любовь Васильевна. – Надо отдать должное руководителю ДСК-1 Владимиру Ефимовичу Копелеву, который нам бытовые вопросы здорово облегчил. Но главное – создал такую атмосферу в коллективе, чтобы каждый работник был уверен, что он не останется один на один со своими проблемами. Сам все о людях знает, кому помочь, с кого спросить. Когда многие в 90-е годы побежали за большими деньгами, он удержал кадровый костяк. Сейчас снова трудное время, но я уверена, что мы справимся, потому что забота о людях у нас на первом плане».

После окончания архитектурно-строительного техникума Бородину поставили мастером, тут уже надо было отвечать сразу за многих и уметь грамотно расставить специалистов, чтобы сдавать объекты без опоздания и с хорошим качеством. Помнит, дали отделочникам новый корпус в Гольянове, а срок поставили нереальный – до Нового года. Любовь Васильевна собрала всех прорабов, они поговорили и наметили, что за чем, чтобы не было ни минуты простоя, и сдали вовремя.

«Конечно, сегодня организация труда несравнима с тем, что было раньше. Нам все время стараются как-то облегчить работу, устройствами новыми снабжают – то миксеры для замешивания шпаклевки приобрели, то инструменты для окраски оконных откосов, другое оборудование, – делится собеседница. – Когда видишь к себе такое отношение, то и ответить хочется добром на добро».

Надежда Смолова чуть моложе подруги и более хрупкая, но строительный стаж и у нее не маленький – 43 года. Первый 9-этажный дом в Чертанове, который ей с бригадой пришлось отделывать, строился в овраге. Как рассказывает Надежда, помесили они тогда грязь сапогами. «Зато когда сдавали, получилась игрушка, – довольна Смолова. – Все потому, что, как говорила еще моя бабушка, надо так работать, чтоб не лень тебя победила, а ты ее».

Многих Смолова научила нюансам малярного дела, прямо художниками стали, хоть дворцы расписывай. А некоторых молодых и «укрощать» приходилось, хотя чтоб наказывать – такого Надежда Викторовна не припомнит, жалко было девочек. К примеру, была у нее в бригаде Светлана, с которой сплошные недоразумения приключались: то опоздает, то вообще после обеда на работу примчится в бигуди. Но и к ней бригадир подход нашла, обучила ее всему, что сама умеет, – шпаклевать, красить, внутреннюю дисциплину в себе воспитывать.

Женщины в одной рабочей «упряжке» всегда солидарность проявляют, каждая знает, что значит выжить в этом круговороте: отработать смену, за ребенком в садик успеть, в магазин забежать, приготовить еду, уроки проверить… У Надежды два сына, старший, Алексей, воевал в Чечне, получил инвалидность, а младший, Илья, начинал паркетчиком на стройке, потом водителем. Он до сих пор удивляется, как мама выдерживает такие нагрузки. Она и троих внуков помогает воспитывать. Живут все вместе в трехкомнатной квартире, которую в свое время дал ей комбинат. При этом надо еще и красивой оставаться, и здоровой.

Помогает опять же предприятие. Медицинское обслуживание организовано, на каждом заводе есть своя поликлиника, оснащенная самым современным оборудованием, что сегодня – большая редкость. Им до сих пор молоко выдают «за вредность», чего уже нигде, пожалуй, и не встретишь. В санатории льготные путевки предоставляют. Надежда и Любовь где только не побывали – в Кисловодске, в Карловых Варах, в Сочи, в разных подмосковных здравницах. К слову, для ветеранов даже специальная программа организована в кардиологическом санатории «Переделкино».

«Наши работники имеют возможность оздоровиться и в средней полосе России, и на Минеральных Водах Кавказа, – рассказывает Надежда Викторовна. – Но особенно любим свой пансионат «Солнечный» в Николаевке на Черноморском побережье, ездим туда с детьми, с внуками. В 80-е годы, когда его только запускали, мы сами отделывали корпуса, позже там уже местные работали».

Недавно здравницу снова отремонтировали, номера там стали как в лучших европейских отелях, вот только цены не в пример дешевле. Каждый год в «Солнечном» отдыхает около 2,5 тысячи работников комбината и членов их семей. Там есть все для полноценного отдыха, вплоть до собственного прекрасно оборудованного пляжа и аквапарка.

«Нам многие завидуют, – добавляет Любовь Васильевна. – Приезжаешь в санаторий, рассказываешь, что мне путевку комбинат предоставил, – все в шоке! А ведь нас с каждым праздником поздравляют. И с 8 Марта обязательно поздравят, не сомневаюсь».

Выяснилось, что даже тем пенсионерам, которые давно ушли на заслуженный отдых, три раза в год материальную помощь оказывают, путевки им выделяют и подарочные наборы к празднику дарят, колбаска там, икорка, притом стоимость такого набора все увеличивается. Все дети ходят в садик, а летом ездят в здравницу.

Вспомнили работницы и о том, как, не чувствуя усталости, ходили на лыжах, играли в волейбол на спортплощадке. К их радости, и сейчас спорт на комбинате в почете. Есть своя спортивная база: 3 больших зала, тренажеры для любителей «покачаться», 4 бассейна – некоторые так «подсели» на это удовольствие, что без заплыва рабочий день не начинают.

В общем, соцпакет здесь столь весомый, что стал значимой конкурентной составляющей при выборе места работы специалистами, в том числе слабого пола. И хотя во многих строительных компаниях женщин на работу, откровенно говоря, принимают с неохотой, так как для них требуется дополнительная социальная инфраструктура, ДСК-1 идет на немалые материальные затраты, поддерживая марку социально ориентированного предприятия, которое реально заботится о своих работницах.